شريط الاخبار
           

احتقان نقابي بقطاع الصحة بجهة الداخلة وادي الذهب بسبب مباراة توظيف الممرضين وتقنيي الصحة

التهراوي سيدي قاسم طبيب الصحة

عبّر التنسيق النقابي لقطاع الصحة بجهة الداخلة وادي الذهب، المكوَّن من الجامعة الوطنية لقطاع الصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب (UNTM) والنقابة المستقلة للممرضين وتقنيي الصحة (SII)، عن استنكاره لما وصفه بـ”التجاهل” الذي طال مخرجات اللجنة الجهوية الخاصة بتدبير وتوزيع المناصب المالية لسنة 2026، وذلك على خلفية إعلان مباراة التوظيف الخاصة بأطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة الصادر بتاريخ 25 ماي 2026 تحت رقم 759 عن المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بالجهة.

وأوضح التنسيق النقابي، في بيان توصلت به الجريدة، أن اللجنة الجهوية المنعقدة بتاريخ 13 أبريل 2026 بمقر المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية، والتي ترأس أشغالها رئيس مصلحة الموارد البشرية والمنازعات بتكليف من المدير الجهوي، خصصت لمناقشة تدبير وتوزيع المناصب المالية وفق مقتضيات المراسلة الوزارية رقم 4827 الصادرة بتاريخ 17 مارس 2026.

وأضاف المصدر ذاته أن الاجتماع عرف نقاشًا وصفه بـ”المسؤول والجدي”، بحضور مختلف الفرقاء الاجتماعيين، حيث تم التوافق بالإجماع على مجموعة من المقترحات والتوصيات المتعلقة بتوزيع المناصب المالية حسب التخصصات والأطر والدرجات، غير أن الإعلان النهائي للمباراة – حسب البيان – لم يأخذ بعين الاعتبار تلك المخرجات، وهو ما اعتبره التنسيق النقابي “ضربًا للمقاربة التشاركية وتكريسًا لمنطق الزبونية والمحسوبية”.

وسجل التنسيق النقابي أن ما جرى انعكس سلبًا على تدبير القطاع الصحي بالجهة، متحدثًا عن “ضعف في الحكامة والتتبع” وغياب الالتزام الفعلي بتنزيل مخرجات الحوار الاجتماعي الجهوي واحترام خلاصاته.

وأكد البيان أن النقابتين تستندان في موقفهما إلى أهمية الحوار الاجتماعي الجاد والمسؤول، انسجامًا مع التوجيهات الملكية السامية الداعية إلى اعتماد الحوار بشكل مستمر، وكذا إلى الدور الدستوري للنقابات في الدفاع عن الحقوق المشروعة لمهنيي الصحة والمساهمة في إنجاح ورش تعميم الحماية الاجتماعية.

وطالب التنسيق النقابي باحترام مخرجات اللجنة الجهوية والأخذ بالتوصيات المتوافق عليها، مع تحميل المدير الجهوي للصحة والحماية الاجتماعية ومديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة مسؤولية ما آلت إليه عملية تدبير وتوزيع المناصب المالية الخاصة بمباراة التوظيف.

كما دعا إلى اعتماد الشفافية والإنصاف في تدبير الموارد البشرية، ووضع حد لما وصفه بـ”كل أشكال الزبونية والمحسوبية”، مع احترام المقاربة التشاركية وإشراك الفرقاء الاجتماعيين في مختلف القرارات المرتبطة بتدبير القطاع الصحي بالجهة.

وفي ختام بيانه، أعلن التنسيق النقابي احتفاظه بحقه في اتخاذ كافة الأشكال النضالية المشروعة دفاعًا عن كرامة وحقوق مهنيي الصحة.

شارك المقال شارك غرد إرسال