وفي بيان تنديدي، اعتبرت الهيئات النقابية أن استمرار التسيير بالنيابة داخل الجامعة أفرز ارتباكا إداريا وماليا واضحا، انعكس على السير العادي للمرفق الجامعي وعلى مختلف مكوناته من طلبة وأطر إدارية وبيداغوجية.

وأشار البيان إلى أن مسطرة الترشيح لرئاسة عدد من الجامعات المغربية، التي أعلنت عنها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، لم تستكمل بعد بإجراءات التعيين النهائية، رغم مرور أشهر على نشرها في الجريدة الرسمية.

وحذرت النقابات من أن استمرار هذا الوضع قد يفضي إلى تمديد حالة التسيير بالنيابة، بما قد ينعكس على استقرار القرار الإداري داخل الجامعة وعلى وتيرة تنفيذ المشاريع البيداغوجية والبحثية، في سياق يتسم بتزايد التحديات المرتبطة بإصلاح منظومة التعليم العالي.

كما نبه البيان إلى أن تداعيات هذا التأخر لا تقتصر على رئاسة الجامعة، بل تمتد إلى الكليات والمدارس التابعة لها، حيث يسجل تأثير مباشر على آليات الحكامة وتتبع البرامج الإصلاحية واتخاذ القرار الإداري، بما ينعكس على الأداء العام للمؤسسة.

ودعت الهيئات النقابية إلى التسريع باستكمال مسطرة تعيين رئيس رسمي للجامعة، وتحديد مواعيد المقابلات والإجراءات القانونية والتنظيمية المرتبطة بها، مع ضمان السير العادي للمرفق الجامعي وحماية مصالح الطلبة والأطر الإدارية والتقنية والبيداغوجية.

كما شددت على ضرورة تفادي أي فراغ تدبيري قد ينعكس سلباً على المشاريع الجارية والمستقبلية، وعلى جودة التكوين والبحث العلمي داخل الجامعة، وعلى قدرتها على الاضطلاع بأدوارها التنموية على المستوى الجهوي.

واعتبرت هذه الهيئات أن معالجة هذا الملف تكتسي طابعاً استعجالياً ومسؤولية مؤسساتية، بالنظر إلى موقع الجامعة داخل النسيج التنموي والجهوي، داعية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار إلى التفاعل السريع والمسؤول مع هذا المطلب، بما يضمن استقرار المؤسسة ويعيد انتظام عملها الأكاديمي والإداري

ظهرت المقالة بني ملال: النقابة الوطنية للتعليم العالي تنتقد تأخر تعيين رئيس جامعة السلطان مولاي سليمان أولاً على جورنال 24.

البيان الصادر عن الهيئة النقابية لم يكتف بالتعبير عن خيبة أمل عابرة، بل حمل لغة سياسية ونقابية مشحونة، توحي بأن مرحلة الانتظار توشك على الانتهاء.

فالنقابة اعتبرت أن اللقاءات الأخيرة لم ترق إلى مستوى تفاوض مسؤول قادر على إنتاج حلول حقيقية، متهمة الحكومة بتدبير الملف بمنطق “ربح الوقت” وامتصاص حالة الاحتقان، دون تقديم التزامات واضحة أو أجندة دقيقة لحسم الملفات العالقة، وفي مقدمتها النظام الأساسي وتحسين الأجور.

ويبدو أن جوهر الأزمة لا يرتبط فقط بالمطالب المادية، بقدر ما يرتبط أيضا بالشعور المتزايد داخل القطاع بغياب الاعتراف والإنصاف. فموظفو التعليم العالي، الذين ظلوا ينتظرون إخراج نظام أساسي جديد، يرون أن هذا الورش طال أكثر مما ينبغي، في وقت تتسارع فيه التحولات داخل الجامعة المغربية وتتعاظم فيه أدوار الأطر الإدارية والتقنية في تدبير المؤسسات الجامعية ومواكبة الإصلاحات.

وفي لهجة تحمل الكثير من الاستياء، نفت الجامعة الوطنية ما جاء على لسان وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار داخل مجلس المستشارين بشأن عقد لقاءات رسمية معها، مؤكدة أن ما حدث لم يتجاوز اجتماعات إخبارية مع بعض أطر الوزارة، وهو ما اعتبرته محاولة لتقديم صورة مغايرة لما يجري فعليا داخل القطاع. هذا النفي لم يكن تفصيلا عابرا في البيان، بل جاء ليكشف حجم التصدع الذي أصاب قنوات التواصل بين الطرفين، ويعكس أزمة ثقة آخذة في التعمق.

وترى النقابة أن إقصاء “الفاعلين الحقيقيين”، وفق تعبيرها، من طاولة الحوار لا يمكن إلا أن يفاقم الشعور بالإحباط داخل القطاع، خاصة في ظل ما وصفته بغياب التواصل الرسمي الشفاف واللجوء إلى التسريبات لتدبير بعض الملفات. وهي ممارسات تقول الهيئة النقابية إنها تضرب حق الموظفين في الوصول إلى المعلومة الدقيقة، وتفتح الباب أمام مزيد من التأويل والاحتقان.

ورغم تسجيلها لما اعتبرته “إشارات إيجابية” مرتبطة بتحسين الوضعية المادية لبعض الفئات، فإن الجامعة شددت على أن أي زيادات لا تستجيب لحجم التطلعات تبقى محدودة الأثر، خصوصا في سياق اجتماعي يتسم بارتفاع متواصل في تكاليف المعيشة وتآكل القدرة الشرائية. لذلك، فإن مطلب الزيادة في الأجور، بالنسبة للنقابة، لا ينفصل عن مطلب الكرامة المهنية وإعادة الاعتبار لموظفي القطاع.

الأكثر دلالة في البيان هو أن النقابة لم تخف استعدادها للانتقال إلى أشكال نضالية تصعيدية، بما فيها الإضرابات والوقفات الاحتجاجية، في حال استمرار ما تعتبره سياسة “التسويف” وتأجيل الحسم إلى ما قبل نهاية الولاية الحكومية. وهي رسالة تحمل في طياتها تحذيرا واضحا من دخول القطاع مرحلة أكثر توترا خلال الأشهر المقبلة، خاصة إذا استمرت الحكومة في التعاطي مع الملف بالوتيرة نفسها.

وفي خضم هذا التصعيد، دعت الجامعة مختلف التنظيمات النقابية إلى توحيد الصفوف وتشكيل جبهة موحدة للدفاع عن حقوق موظفي التعليم العالي، في إشارة إلى أن المعركة المقبلة، كما تراها النقابة، لن تُحسم بالمواقف المنفردة، بل بميزان قوة نقابي قادر على فرض الملف داخل أجندة الحكومة.

وبين حكومة تقول إنها منفتحة على الحوار، ونقابات ترى أن الحوار فقد معناه ما لم يتحول إلى قرارات ملموسة، يجد قطاع التعليم العالي نفسه مرة أخرى أمام مشهد مألوف في الحياة الاجتماعية المغربية: مطالب مؤجلة، ووعود معلقة، واحتقان يتراكم بصمت داخل مؤسسات يُفترض أنها تنتج المعرفة، لكنها أصبحت بدورها تنتظر أجوبة مؤجلة

ظهرت المقالة احتقان بقطاع التعليم العالي.. نقابة تتهم الحكومة بـ”شراء الوقت” وتلوّح بالتصعيد أولاً على جورنال 24.

وتتعلق الصفقة، بحسب دفتر التحملات، بسيارة بمحرك ديزل وناقل حركة أوتوماتيكي، بقوة لا تقل عن 190 حصانًا، وخمسة مقاعد، وبلون أسود معدني. كما تتضمن تجهيزات تقنية متقدمة، من بينها شاشة قيادة رقمية لا تقل عن 12 بوصة، وشاشة وسائط مركزية لا تقل عن 11 بوصة، ونظام فرملة طارئة مساعد نشط، ونظام كشف النعاس، ونظام مراقبة ضغط العجلات، إضافة إلى كاميرا خلفية للركن ومواصفات أخرى تضعها ضمن فئة السيارات ذات التجهيزات الراقية.

وأثار توقيت الإعلان عن الصفقة نقاشاً واسعاً، بالنظر إلى تزامنه مع الأشهر الأخيرة من الولاية الحكومية، ما دفع عدداً من المتابعين إلى طرح تساؤلات حول خلفيات القرار وأولويات الإنفاق في هذه المرحلة.

وتأتي هذه الخطوة في سياق تتصاعد فيه دعوات ترشيد النفقات العمومية، خاصة في قطاعات اجتماعية حيوية، من بينها التعليم العالي الذي يواجه تحديات مرتبطة بالبنيات التحتية والبحث العلمي وتحسين ظروف الطلبة.

ظهرت المقالة وزارة التعليم العالي..صفقة سيارة بـ540 ألف درهم تثير الجدل في آخر أشهر الولاية الحكومية أولاً على جورنال 24.

ظهرت المقالة نجاح باهر لملتقى إكسيل للإعلام والتوجيه في دورته الثالثة بمراكش أولاً على جورنال 24.

وأشار المكتب، في بيان صادر بتاريخ 30 أكتوبر 2025، إلى حالة التوتر الإداري داخل الكلية نتيجة ممارسات غير مسؤولة من طرف الإدارة، مؤكداً أن رفض استقبال ممثلي المكتب المحلي وتكليف أشخاص غير مؤهلين بمهام حساسة يشكل خرقاً للقوانين والنظام الداخلي للمؤسسة.

ودعا المكتب الجهوي رئيس الجامعة والجهات الوصية إلى التدخل العاجل لإعادة الاعتبار للمؤسسات الجامعية وضمان حرية العمل النقابي، مشدداً على أن التضامن النقابي ووحدة الصف هي السبيل الوحيد لحماية المكتسبات وكرامة الموظفين.

وفي سياق متصل، أعلن المكتب الجهوي بجامعة مولاي إسماعيل مكناس دعمه الكامل لموظفي كلية الآداب بالجديدة، مستنكراً ممارسات الترهيب والإقصاء، ومؤكداً استعداد النقابيين للنزول الميداني للدفاع عن حقوقهم.

ظهرت المقالة النقابة الوطنية لموظفي التعليم العالي تعلن تضامنها مع موظفي كلية الآداب بالجديدة وتستنكر التجاوزات الإدارية أولاً على جورنال 24.

وينص المشروع على ضرورة اعتماد نظام داخلي لمؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي الخاصة، تتم المصادقة عليه بقرار من السلطة الحكومية المكلفة بالتعليم العالي، لضمان تنظيم التكوين والبحث العلمي.

كما يفرض القانون على الجامعات الخاصة الالتزام بالقوانين العمالية، وضمان استمرارية الخدمات المقدمة للطلبة، وتأمينهم، إضافة إلى خضوعها للمراقبة البيداغوجية والإدارية، مع توقيع عقوبات مالية وزجرية على المخالفين.

ويعرض المشروع حاليا على لجنة التعليم والثقافة والاتصال بمجلس النواب للمناقشة.

ظهرت المقالة مشروع قانون التعليم العالي الجديد يفرض رقابة مشددة على الجامعات الخاصة أولاً على جورنال 24.

وفي كلمة بالمناسبة، أكد وزير الشباب والثقافة والتواصل، محمد المهدي بنسعيد، في تصريح تلاه نيابة عنه الكاتب العام لقطاع التواصل، عبد العزيز البوجدايني، أن الإعلام يشكل رافعة استراتيجية لتعزيز الديمقراطية وبناء مجتمع المعرفة، مشدداً على أهمية التكوين الإعلامي الجاد والمسؤول في مواكبة التحولات الرقمية والحفاظ على الثوابت الوطنية.

من جانبه، عبّر مدير المعهد، عبد اللطيف بنصفية، عن اعتزازه بخريجي هذا الفوج، مشيراً إلى أن الموسم الجامعي 2024-2025 تميز بإصلاح بيداغوجي طموح شمل الانفتاح على المهن الجديدة، واعتماد التداريب الصيفية منذ السنة الأولى، وتوسيع الثقافة الرقمية، إلى جانب التناوب اللغوي في التدريس وتعزيز الاهتمام بالهوية الأمازيغية والحسانية والقضايا الحقوقية والتنموية.

ولفت إلى أن من أبرز محطات التميز خلال الموسم، مشاركة أربعة طلبة في وضعية إعاقة، ما عكس التزام المعهد بإدماج مقاربة دامجة في منظومته الأكاديمية.

وتضمن الحفل لحظات تكريمية للطلبة المتفوقين، وتقديم مشاريع إعلامية من إنجاز الخريجين، إلى جانب فقرات فنية وثقافية أضفت أجواء احتفالية راقية على المناسبة.

ظهرت المقالة المعهد العالي للإعلام والاتصال يحتفي بخريجي فوج 2024-2025 في حفل مميز بالرباط أولاً على جورنال 24.

وتُمنح هذه الجائزة المرموقة من طرف جامعة نيويورك سنوياً لأعضاء هيئة التدريس الذين يجسدون في أعمالهم التعليمية والبحثية قيم العدالة الاجتماعية، والقيادة المجتمعية، والانخراط في قضايا الإنصاف والمساواة، وهي المبادئ التي ناضل من أجلها الزعيم الحقوقي الأميركي الراحل مارتن لوثر كينغ.

وقد رشّح الأستاذ باري لنيل الجائزة من طرف طلبته، تكريماً لدوره الريادي في تسخير الذكاء الاصطناعي لخدمة الإنسانية، عبر أبحاثه التي تناولت مجالات دقيقة مثل التغير المناخي، وصحة الإنسان، والتصدي للمعلومات المضللة، والتأهب للجوائح.

وفي كلمة مؤثرة عقب تسلمه الجائزة، عبّر الأستاذ المغربي عن فخره بهذا التقدير الذي قال إنه يهديه لطلبته ومجتمعه المغربي والعالمي، مشدداً على أهمية القيم التي ترعرع عليها، من قبيل العدالة والالتزام المجتمعي والتواضع.

ويشغل الدكتور أنس باري، الحاصل على دكتوراه في علوم الحاسوب من جامعة جورج واشنطن، منصب مدير مختبر التحليلات التنبؤية والذكاء الاصطناعي بجامعة NYU، ويُعد من أبرز الوجوه الأكاديمية المغربية في مجال التكنولوجيا المتقدمة على الصعيد العالمي.

ظهرت المقالة أنس باري.. مغربي يتألق في نيويورك ويتوج بجائزة “مارتن لوثر كينغ” أولاً على جورنال 24.

أعلنت النقابة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية (المنضوية تحت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل) عن تصعيد نضالي غير مسبوق، يشمل إضرابات وطنية ووقفات احتجاجية، احتجاجًا على تأخر إقرار النظام الأساسي الجديد للقطاع. وجاء هذا القرار بعد اتهامات للوزارة بـ”التنصل من التزاماتها” وعدم دعوة النقابات الأكثر تمثيلًا لجلسات التوقيع النهائية، رغم استكمال المشروع كل مراحله الفنية خلال ولايتي وزيرين.

كشف عبد اللطيف أيت بن بلا، الكاتب الوطني للنقابة، أن المفاوضات استمرت عامين مع عقد 100 اجتماع تقني، ووصلت إلى اتفاق مبدئي حول بنود تخص الترقيات والتعويضات. وأضاف في تصريح لـ”هسبريس”: “لا مبرر للتأخير بعد كل هذا الجهد، والوزارة مطالبة بتنظيم جلسة توقيع فورية قبل تهريب المشروع إلى جهات أخرى”. وأشار إلى أن التصعيد “حُسم بسبب غياب تجاوب الوزير الحالي رغم المرونة النقابية في مناقشة مطالب إضافية”.

يتضمن البرنامج النضالي المرحلة الأولى “أسبوع الغضب” من 17 إلى 21 مارس 2025، مع وقفات جهوية أمام رئاسات الجامعات، تليها إضرابات وطنية لمدة 24 ساعة (26 مارس) و48 ساعة (8-9 أبريل)، ووقفة احتجاجية أمام مقر الوزارة بالرباط. أما المرحلة الثانية فتشمل إضرابات أسبوعية واعتصامات قد تصل إلى مقاطعة نهاية الموسم الجامعي، وفقًا للبلاغ النقابي.

حذّرت النقابة من أن “الاحتقان يتفاقم يوميًا” بسبب تأخر إخراج النظام الأساسي، مُحمِّلة الوزارة المسؤولية الكاملة عن أي اضطرابات. وأكدت تواصلها مع نقابات أخرى مثل (FNE-UNTM-UMT) التي أبدت استعدادًا للانضمام للحراك، في مؤشر على توسع رقعة الاحتجاجات.

يأتي هذا التصعيد في وقت حرج للموسم الجامعي، حيث يُهدد البرنامج النضالي بتعطيل العملية التعليمية إذا لم تستجب الوزارة لمطالب النقابات. وتُظهر الأزمة تحديات التوافق بين المطالب النقابية الملحة والإجراءات البيروقراطية، في اختبار جديد لحكومة التناوب في تدبير ملفات القطاع العام.

ظهرت المقالة تصعيد نقابي: إضرابات 48 ساعة للضغط لإقرار نظام موظفي الجامعات أولاً على جورنال 24.

وفي إطار هذه المبادرة، تم تنظيم الدورة الأولى من اليوم الثقافي الإفريقي، الذي نظمته المدرسة العليا للتكنولوجيا بفاس. الحدث يمثل فرصة قيمة لتعزيز التفاهم والتبادل بين الطلاب المغاربة وزملائهم من دول جنوب الصحراء، والتعرف على ثقافات وحضارات متعددة. واحتفت هذه التظاهرة بتعزيز قيم الحوار والتسامح والتعايش.

المصطفى الحضرمي، نائب رئيس الجامعة المكلف بالبحث العلمي والتعاون، أكد في كلمته الافتتاحية على أهمية هذه التظاهرات الثقافية، مشيرًا إلى أن الطلبة الأجانب لا يُعدّون فقط سفراء للجامعة المغربية في بلدانهم بعد تخرجهم، بل هم أيضًا جزء من استراتيجية الجامعة في تشجيع التعاون الدولي وفتح آفاق جديدة للتفاعل الثقافي بين الطلبة المغاربة وطلاب الدول الإفريقية.

وأضاف الحضرمي أن الجامعة تعمل على تسهيل اندماج الطلبة الأجانب في بيئتها الأكاديمية من خلال تطوير مكتب خاص بهم، مما يسهم في توفير بيئة مستقرة لهم طيلة فترة دراستهم. وأشار إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار التزام الجامعة بتوفير الأنشطة التي تتيح للطلبة المغاربة فرصة التفاعل مع ثقافات متنوعة وتوسيع آفاقهم الأكاديمية والثقافية.

محمد كريم، مدير المدرسة العليا للتكنولوجيا بفاس، شدد بدوره على أن هذه التظاهرة تبرز التزام المؤسسة بقيم الانفتاح والتنوع الثقافي، وتعد فرصة لتعزيز الروابط بين الطلبة المغاربة وأقرانهم من إفريقيا جنوب الصحراء. وأضاف أن هذه الفعاليات تتماشى مع رؤية صاحب الجلالة الملك محمد السادس في تعزيز التعاون جنوب-جنوب، وتوطيد العلاقات الثقافية بين المغرب ودول القارة الإفريقية.

وتعتبر المدرسة العليا للتكنولوجيا بفاس من أبرز المؤسسات التعليمية التي تشهد توافدًا كبيرًا للطلبة الأفارقة، حيث تضم هذا العام 68 طالبًا من 14 دولة إفريقية. ويعكس ذلك الجاذبية الأكاديمية للمؤسسة والروابط العميقة التي تجمع المغرب مع جيرانه في القارة.

من جانب آخر، عبد الكريم موسى، الرئيس المؤسس للمدرسة العليا للمحاسبة والمالية، أشار إلى أن مؤسسته الخاصة التي تأسست عام 2004 تستقطب العديد من الطلاب الأفارقة في مجالات المالية والمحاسبة، حيث تحتضن حاليًا طلابًا من 15 دولة إفريقية.

تضمن برنامج اليوم الثقافي الإفريقي العديد من الأنشطة الفنية والثقافية المتنوعة، بما في ذلك استعراض الأزياء التقليدية المغربية وأزياء من دول إفريقية صديقة، مما ساهم في إحياء التراث الثقافي والتقريب بين الطلاب من مختلف الخلفيات الثقافية.

ظهرت المقالة جامعة سيدي محمد بن عبد الله بفاس تستقطب أكثر من 1700 طالب أفريقي أولاً على جورنال 24.